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Le Spécialiste en Analyse

Publiée par UEMOA le 08-06-2017
Description

Référence :

N°ECS/001-2017/DPE/SAP

Mission :

Sous l'autorité du Statisticien en Chef du centre Statistique (Coordonnateur du Programme), et du Coordonnateur Adjoint, Le Spécialiste en Analyse de la Pauvreté aura pour mission de seconder le Coordonnateur Adjoint dans la supervision technique et l'ensemble du Programme. Il est chargé en particulier: -de renforcer la capacité pour la modernisation des enquêtes (collecte, traitement, archivage et diffusion) ; -d'une manière spécifique, les taches à accomplir par le Spécialiste en Analyse de la Pauvreté viseront à: -la stimulation de l'analyse des micro-données à travers des bourses aux étudiants et aux chercheurs dans des écoles, universités et centres de recherche régionaux et internationaux spécialisés en statistiques pour produire des analyses sur la base des données provenant des enquêtes harmonisées; -l'organisation de conférence internationale pour promouvoir les interactions entre les utilisateurs et les producteurs des données ; -l'organisation des ateliers de formation pour convenir de l'approche relative à la mesure de la pauvreté (construction de l'indicateur de bien-être à partir de la consommation des ménages et de l'agrégat de revenu, construction du seuil de pauvreté) et au calcul de statistique de base pour l'analyse des conditions de vie

Qualification / Formation :

Etre titulaire d'un Doctorat en Economie ou en statistique ou d'un diplôme d'Ingénieur Statisticien Economiste ou équivalent ; -Avoir au moins (cinq) 5 ans d'expérience dont un minimum de (trois) 3 années dans la conception,la réalisation, l'analyse des enquêtes sur les conditions de vie des ménages ; -Avoir une bonne expérience sur les questions de mesure et d'analyse de la pauvreté ; -Avoir un esprit de leader capable de conduire une équipe, une expérience dans la coordination de projet/programme ou un niveau de responsabilité est la bienvenue ; -Avoir une facilité de communication écrite et orale ; -Avoir une capacité approuvée de synthèse et de rédaction ; -avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (Power Point, Excel, Word) -avoir de bonnes relations interpersonnelles et être en mesure de travailler sous pression ; -avoir une excellente maitrise de la langue française (écrite et parlée) et de bonnes aptitudes dans la langue anglaise ; -avoir une aptitude organisationnelle et être capable de travailler sous pression

Description de l'offre :

La commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou? Burkina Faso, procédera au recrutement d'un Coordinateur Adjoint contractuel pour la mise en oeuvre du programme intitulé "Programme d'Harmonisation et de Modernisation des Enquêtes sur les Conditions de vie des Ménages (PHMECV)

Type de contrat :CDD

Date d'expiration : 29-06-2017


Dossier de candidature :

-Une demande signée de candidat indiquant clairement l'emploi pour le quel il postule (ECS N°...) ; -une lettre de motivation ; un Curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; -une copie certifiée conforme du ou des diplômes, titres universitaires et références professionnelles (attestations de travail). Les candidats doivent etre ressortissants de l'un des huit(08) Etats membres de l'UEMOA, à savoir le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, la Cote d'Ivoire,la Guinée Bissau, le Togo, le Niger et le Sénégal. Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé et portera: a) au recto, la mention "Recrutement UEMOA " et le numéro de l'emploi pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les noms et prénoms du candidat. IL doit être déposé à la commission de l'UEMOA ou adressé par voie postale, à: MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L'UEMOA . 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 BP.543 Ouagadougou 01 Burkina Faso. Préciser dans l'objet la référence du poste:"ECS/...2017/.../..."Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées. Date limite de dépôt des candidatures: 30 juin 2017. Le recrutement se déroulera en deux(02) étapes: -une phase de présélection sur dossier ; -une phase de sélection. Une sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : -un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ; -un certificat de nationalité (original ou copie légalisé) ; -un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois(03) mois ; -un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé. a)Les candidats ayant adressés un dossier de candidature à la commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. aucun dossier ne sera retourné. b)seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la commission de l'UEMOA :www.uemoa.int Le Spécialiste en Analyse de la Pauvreté devra être âgé de plus de 50 ans au 31 Décembre 2017. Le Spécialiste en Analyse de la Pauvreté est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA. La durée du contrat est de cinq(5) ans.Les prestations du Spécialiste en Analyse de la Pauvreté sont évaluées à la fin de chaque année sur la base de critères qui sont inclus dans son contrat

L'annonce en bref
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